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體育資訊09月03日訊 在德甲僅僅進(jìn)行2輪后,勒沃庫森宣布解雇主帥滕哈赫,對此德媒sport1對于此事做出了點(diǎn)評,并為滕哈赫鳴不平。
兩輪比賽僅得一分,阿隆索的繼任者滕哈赫令人非常失望,以至于俱樂部已經(jīng)再次解雇了他。并且報酬豐厚:據(jù)《體育圖片報》報道,滕哈赫將獲得約600萬歐元,作為合同規(guī)定的解約金,而此時距他上任僅60天。
在足球行業(yè)內(nèi),勒沃庫森這些天是頭號話題。幾乎所有觀察者的一致看法是:藥廠做得太過火了。
在一個轉(zhuǎn)會期內(nèi),在最高水平上徹底重建整支球隊(duì),甚至還包括教練團(tuán)隊(duì),這幾乎不可能成功。
高層們注意到了滕哈赫的工作和行為方式,這讓他們很快對自己的選擇產(chǎn)生了懷疑。
但可以肯定的是,他們也交給了這位荷蘭人一個爛攤子,這個爛攤子在歐洲頂級足球中是獨(dú)一無二的。既要讓自己適應(yīng)新環(huán)境,又要進(jìn)行如此大規(guī)模的操作,某種程度上像是在進(jìn)行心臟直視手術(shù),這是一項(xiàng)過去是、并且現(xiàn)在仍然是超大規(guī)模的任務(wù)。
尤其是滕哈赫在他之前的執(zhí)教經(jīng)歷中,并沒有真正以善解人意的教育家形象聞名。然而,要組織、安撫一群剛剛收購來的新球員,然后還要滿足所有個人的愿望和需求,這絕對需要,也許首先就需要一份額外的同理心。
在一個轉(zhuǎn)會窗口進(jìn)行大約30筆交易,出售數(shù)名核心球員,引進(jìn)許多來自國外的高天賦新援,這是非常巨大的變動。在許多層面上都存在著難以有任何架構(gòu)能夠承受的力量。
打造一支具有所有自身特點(diǎn)的新球隊(duì),在足球世界中需要時間。當(dāng)然,你可以擁有20名超級球員,他們也能進(jìn)球和贏比賽,但是,他們還遠(yuǎn)不是一支超級球隊(duì)。